皆さんの会社は正しく労災に加入し、保険料を納付していますか？
危険な作業が無いから、と労災未加入にしてませんか？危険業務が 無くても
従業員が1人でもいたら労災保険の加入は義務となり、 これに違反していると
助成金の受給資格もありません。
何より、 労災未加入・未納の間に万が一労災が発生した場合、「費用徴収」と言って
事業主に保険金額の徴収が行く事になってしまいます。
もちろん 未加入・未納が発覚すると遡って支払ったり追徴金も発生します。
この費用徴収について どんな場合にどれだけ支払い義務が発生するのかについてを
動画でお伝えしていますので、労災未加入・未納の会社さまがおりましたら
是非一度ご視聴頂き、費用徴収のリスクを認識し、正しく加入・納付頂ければと思います。