自社でコロナに感染した従業員さんが出たり、濃厚接触者になって しまった従業員さんが出たら、
その従業員や会社への補償がどうなるか ご存知でしょうか？コロナ禍になって久しいですが、
最近感染者数が 多く、こうしたお問い合わせ件数も増えていますので、動画にてまとめて みました。
まずは感染した場合ですが、補償は社会保険加入者か未加入者かで
健康保険の傷病手当が貰えるか貰えないかが違ってきます。
また、職場内での感染の場合は労災の休業補償の対象になる可能性も あります。
濃厚接触になり休んでもらった従業員さんがいる場合は、休業手当を 支払う、もしくは休業支援金を申請。
休業手当を支払った場合は雇用調整助成金の対象になり得ますが、 要件などあるので確認が必要です。
また、従業員の子供の通う小学校や保育園が休みになってしまった 場合は特別有休休暇を付与のうえ、
小学校対応等助成金を申請、 となります。
このように、状況によって補償が違い非常に分かりにくいですので 是非一度動画をご視聴頂ければと思います。